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  • Anne-Lise

5 conseils pour un entretien vidéo réussi

Les entretiens vidéo via Skype, Zoom ou d'autres systèmes de visioconférence sont désormais de plus en plus utilisés car les entreprises et les employés ont dû s'adapter au télétravail durant le confinement lié au coronavirus. Voici nos 5 conseils pour réussir un entretien vidéo. 



1. La préparation


Les entretiens vidéo doivent être abordés de la même manière que les entretiens habituels. La préparation est cruciale ! Prenez le temps de faire des recherches sur l'entreprise et la personne qui mène l'entretien. Assurez-vous de bien savoir présenter votre CV et votre portfolio. Vous exposerez votre parcours et vos expériences par vidéo, il est d'autant plus important d'être confiant et concis.



" Le nombre d'utilisateurs quotidien de Zoom a explosé à plus de 200 millions en mars, contre 10 millions maximum auparavant. " *



2. Test, un, deux, trois !


Faites un essai avec quelqu'un de votre entourage. Ce serait embarrassant de ne pouvoir passer l'entretien à cause de soucis techniques ! Testez la qualité de votre connexion internet, la qualité de la vidéo et la qualité sonore, ainsi que l'éclairage du lieu où vous passerez l'entretien. Enfin, essayez de partager vos documents pendant l'appel pour vous assurer qu'il n'y a pas de bugs ou que les fichiers ne sont pas trop lourds. Nous avons d'ailleurs écrit un article sur comment réduire son portfolio numérique à 10 Mo ?


3. Soyez conscient de vous et de votre environnement


Il est évidemment plus difficile de faire une bonne première impression via un entretien vidéo que face à face, alors mettez toutes les chances de votre côté. Pensez à votre emplacement et à ce qui sera visible derrière vous. Confinés avec vos enfants ? Trouvez un espace calme pour vous concentrer sur l'entretien. Petite astuce lors d'un entretien vidéo vous pouvez avoir vos notes avec vous, pensez simplement à vérifier qu'elles sont hors du champ de la caméra.



" 70% d'augmentation du nombre d'utilisateurs de Skype, depuis le mois dernier. " **



4. L'entretien


Le déroulé de l'entretien, lui, ne change pas. Lire nos conseils pour un entretien réussi. Cependant, lors de l'entretien vidéo, la communication devient le point le plus crucial. Parlez lentement et distinctement car il y a parfois des retards dans la connexion vidéo. Checkez que vous utilisez bien le même document que votre interlocuteur, cela permettra une fluidité dans l'échange sur les projets. Vous pourrez simplement indiquer les numéros de page. Ou bien, l'autre possibilité est de présenter votre portfolio en réalisant un partage d'écran. Ainsi vous serez certain que votre interlocuteur suit votre discours avec le bon document sous les yeux. Soyez présent, souriez et n'ayez pas peur de montrer votre personnalité, les entretiens vidéo sont plus techniques mais ne doivent pas vous robotiser !  


5. Le suivi


De la même manière que les entretiens en face à face, il est indispensable de faire un suivi après l'entretien. Si vous passez par un consultant en recrutement, appelez-le ou envoyez-lui un e-mail après l'entrevue pour lui faire part de vos commentaires sur le poste, l'entreprise et vos ressentis sur le déroulé de l'entretien.  Si vous avez postulé directement, faites un suivi par e-mail pour remercier le ou les recruteurs et leur faire savoir à quel point vous êtes intéressé par le poste.


En prenant le temps de préparer correctement vos entretiens vidéos, ceux-ci peuvent être aussi réussis que des entretiens physiques. Les stratégies de recrutement et les embauches sont essentielles à la croissance des entreprises. Démarrer les processus via des entretiens vidéos leur permet de prendre une longueur d'avance avant le retour au bureau. Donnez-vous également une longueur d'avance et continuez à faire avancer votre carrière en restant à la maison !


* Source : marketwatch

** Source : reuters


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